🫶 Essentiel : Valorisez autant que possible les VALEURS, la VISION de l'entreprise

❤️ Œuvrez pour que RESPECT, PROXIMITÉ, ÉCOUTE, FEEDBACK règnent

🎯 Adoptez des objectifs à court, moyen, long terme. Pensez au PASS 7030.fr®

⚖️ Équilibrez vos pratiques, postures, indicateurs, vous savez … en 70/30 😉

😇 SMQDCE : Sécurité, Motivation, … « People First » : une boussole essentielle

📅 Time Boxing et agenda synchronisé sont essentiels, le 11à12 est clé 🗝️

🎭 Assurez-vous que les rituels se fassent en transversalité à tous les niveaux

🎼 Manager requière présence et régularité quotidienne, à minima hebdo 💎

🚀 Tels les sportifs 🪂🏊‍♀️🚴🏃‍♂️… Veillez à la gestion de l'énergie, des breaks

🎲 Apprenez en jouant, c'est le meilleur canal de communication avec votre 🧠

🧘‍♂️ Faites preuve de sagesse, prenez du recul, apprenez de chaque situation

🥂 Non, 7030.fr® n'est pas originaire de Champagne mais pensez à célébrer

⁉️ A vous d'ajouter ce qui est essentiel à vos yeux 👀 Ex : vos proches ❤️ …

❌🫶 Améliorez ou fuyez toute organisation qui n'a pas de Valeurs Saines

❌❤️ Non à l'autoritarisme, aux silos, à la centralisation, à l'individualisme

❌🎯 Impossible d'être efficace, de jouer collectif sans objectifs ni jalons

❌⚖️ Bannissez le « tout résultat », le tout « rendre compte », les YaKa, les Oui-Oui

❌😇 Non au diktat du court terme, mauvaises priorités même bien emballées

❌📅 Non à l'Agilité qui consiste à changer encore et encore les priorités ☠️

❌🎭 Combattez les modes de fonctionnement dit « en silo »

❌🎼 Non, Manager n'est un exercice mensuel, même en prétextant l'autonomie

❌🚀 Soyez vigilant à votre hygiène de vie, fuyez les excès 📱📺 🍽️ 🥃…

❌🎲 Non aux jeux infantilisant, au microcynisme 🫤, aux « c'était pour rire… »

❌🧘‍♂️ Vitesse ≠ précipitation : Vous êtes en RETARD un réflexe : FREINEZ !!!

❌🥂 N'attendez pas un budget pour remercier🎁, faites simple 👍, avec sincérité

❌⁉️ A vous d'ajouter ce qui vous irrite 😤 Ex : l'injustice ⚖️…

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