Par expérience, le cabinet inscrit le coaching opérationnel 7030.fr®, la culture du feed-back au rang des pratiques essentielles à maintenir à fréquence hebdomadaire tout au long de sa carrière ! ! !
TOUT LE MONDE est invité à réaliser des coachings DEUX MOTS-CLÉS : BIENVEILLANCE et PRAGMATISME Rien de mieux que PRATIQUE HEBDOMADAIRE du coaching, des Feed-backs Les coachings doivent être réalisés TOUT AU LONG DE L’ANNÉE INDISPENSABLE le SUPPORT DE LA DIRECTION est CLÉ pour la démarche Cette pratique permet de PROGRESSER dans tous les domaines du SMQDCE APPLIQUER les RECOMMANDATIONS 7030.fr® pour bien SE RESPECTER
Souvent stigmatisé, le coaching est associé au traitement de problèmes individuels
Fort de plus de 20 années de pratiques auprès de plus de 20.000 salariés le Coaching opérationnel 7030.fr® est à l’origine d’améliorations significatives en France 
ainsi qu’à l’international.
La meilleure façon de progresser, c’est ensemble
Le cabinet 7030.fr® a développé des techniques, des supports, un site web unique pour faciliter la pratique du coaching opérationnel.
Rien de tel que de mener de tels exercices entre des collègues de même niveau hiérarchique.
Inédit mais redoutablement efficace. On a tous à apprendre les uns des autres y compris en coachant sont hiérarchique, voire son N+2.
Venez profiter de plus de trente années d’expérience de cette pratique hors du commun, pour un meilleur management, plus aligné.
Le terme « coach » est d’origine anglo-saxonne. Il est dérivé du mot français « cocher », ce dernier est issu lui-même du mot « kocsi » qui signifie chariot, diligence. Il a été utilisé en anglais pour la première fois au 16ème siècle pour désigner une sorte de véhicule.
Le « cocher » conduisait les voyageurs à leur destination. Expression à PROSCRIRE « Fouette cocher ».
Dans les années 70, le mot « coaching » a été utilisé dans le domaine du sport.
Il est apparu en entreprise dans les années 80-90 pour faire évoluer dans le bon sens les pratiques de management d’équipe.
Les certifications RNCP* de coachs apparaissent dans les années 90 pour travailler le développement personnel.
Le coaching offre ainsi de nombreuses pratiques !